אברדין, סקוטלנד / RankWire.AI / – בית דין לעבודה סקוטי הורה לפיצה אקספרס לשלם למלצר לשעבר ריימונד ג'וזף 5,469.04 ליש"ט לאחר שעמית לעבודה הפנה שוב ושוב את אזרחותו האמריקאית במהלך סכסוך במקום העבודה. הקולגה התייחס לג'וזף כאמריקאי ו"יאנקי", ובמקביל אמר לו לחזור לארצו. שופטת העבודה מלאני סנגסטר קבעה כי התנהגות זו מהווה הטרדה על רקע גזעי. הפסיקה בחנה את כל חילופי הדברים, את החזרה על עצמם ואת ההקשר במסעדה עמוסה באברדין.
ג'וזף החל לעבוד בסניף פיצה אקספרס ביוניון סקוור בספטמבר 2024, בדרך כלל 20 עד 22 שעות בשבוע. ב-8 באפריל 2025, הוא והמלצר מייקל טורטולאנו היו שני אנשי הצוות היחידים ששירתו את הלקוחות. המסעדה הייתה צפופה, ושניהם התקשו לעמוד בקצב. טורטולאנו אמר לג'וזף שאף אחד לא אוהב אותו, קרא לו אמריקאי ו"יאנקי", ואמר לו לעזוב את המדינה. ג'וזף הגיב בעליבות, כולל "לוזר קירח". טורטולאנו חזר על דבריו בהמשך המשמרת.
הערות אלה נאמרו בפומבי, מול עובדים ולקוחות אחרים. ג'וזף העיד כי הרגיש פגוע ומושפל. הוא דיווח על התקרית למנהל באותו יום והמשיך לעבוד. פיצה אקספרס הודתה מאוחר יותר כי טורטולאנו אמר את ההערות וכי הן מהוות הטרדה גזענית. בית הדין אישר טענה זו במסגרת חוק השוויון משנת 2010, המגדיר גזע ככולל לאום. ההחלטה התייחסה להערות החוזרות ונשנות, להוראה לעזוב את המדינה ולאופי הציבורי של סביבת העבודה.
בית המשפט פוסק פיצויים בגין פגיעה ברגשות
ג'וזף נפסק ב-5,000 ליש"ט בגין פגיעה ברגשות. בית הדין קבע סכום זה באמצע טווח ה-Vento התחתון, המשמש לקביעת רמות הפיצויים בגין אפליה. 469.04 ליש"ט נוספים נוספו כריבית, המחושבת בשיעור של 8% על פני 428 ימים מהאירוע באפריל 2025. בית הדין לא מצא הפסד כספי כתוצאה מההטרדה. למרות שג'וזף לא לקח חופשה ולא פנה לטיפול רפואי, הוא היה נסער באופן גלוי ושאל שוב ושוב מדוע מנהלים לא פתחו בחקירה.
פיצה אקספרס החלה את חקירתה באירוע ב-20 במאי, שישה שבועות לאחר התרחשותו. בית הדין תיאר את העיכוב כבלתי סביר אך לא מצא קשר לגילויים המוגנים של ג'וזף או למעשים מוגנים אחרים. מאוחר יותר, טורטולאנו הודה בהאשמות במהלך דיון משמעתי. בהתבסס על הודאתו, חרטתו ועברו הנקי של העסקתו, פיצה אקספרס מצאה התנהגות בלתי הולמת חמורה והנפיקה לו אזהרה סופית בכתב. בנפרד, החברה חקרה שלוש האשמות נוספות נגד ג'וזף. מנהל מצא כי האשמות אלו מבוססות ופיטר אותו ב-20 ביוני 2025, לאחר בדיקה זו.
טענות נוספות בגין הפרת זכויות עבודה נדחו
ג'וזף טען גם לקורבנות, נזקים בדיווחים ופיטורים אוטומטיים שלא כדין. בית הדין דחה את כל הטענות הללו. פיצה אקספרס הודתה כי 13 מתוך 24 הגילויים הנטענים שלו נחשבו לגילוי מוגן עוד לפני הדיון הסופי. עם זאת, בית הדין לא מצא קשר סיבתי בין גילויים אלה לבין ההחלטות עליהן ערער. הוא הגיע למסקנה כי פיטוריו נבעו אך ורק מהתנהגות בלתי הולמת מוכחת. בית הדין קבע גם כי מעשיו המוגנים לא השפיעו על החלטת הפיטורים.
ההתנהגות הפסולה כללה את התנהגותו במהלך הוויכוח, הערה בלתי הולמת ולא קשורה וגישה בלתי מורשית למידע סודי של החברה. מנהל בפיצה אקספרס מצא גם שג'וזף שלח חומרי חברה לכתובת הדוא"ל האישית שלו. ג'וזף הכחיש את ההאשמות הללו ולא ערער על הדחייה. בית הדין באברדין דן בתיק במשך שבעה ימים באפריל ובמאי 2026. פסק הדין נשלח לצדדים ב-10 ביוני. תביעת ההטרדה הגזעית הייתה התלונה היחידה שהצלחתה שג'וזף הגיש.
הפוסט PizzaExpress חויב לפצות מלצר על תקרית הטרדה גזעית הופיע לראשונה בעמוד הראשון של Arabia: הסיפורים הגדולים ביותר של Arabia, בהתחלה.